Stadt Elmshorn: Führungskräfte-Workshop am 13. Januar 2022

Führungskräfte wie auch Mitarbeitende werden in der Stadt Elmshorn besonders für die Herausforderungen der digitalen Stadtverwaltung sensibilisiert. Bei der Digitalisierung und im Veränderungsmanagement kommt den Führungskräften einzelner Ämter und Sachgebiete eine wichtige Rolle zu. Wenn sie sich auf Veränderungen einlassen und ihre Mitarbeitenden motivieren, gelingt die digitale Transformation von Verwaltungsaufgaben besser. Allerdings kommt damit zusätzlicher Ressourcenaufwand auf die Abteilungen zu.

Im Workshop diskutierten die Führungskräfte der Stadt Elmshorn u. a. folgende Fragen:

• Welche Erwartungshaltung haben die Führungskräfte an das Thema Digitalisierung?
• Vor welchen Herausforderungen und Anforderungen stehen die Führungskräfte?
• Was benötigen Führungskräfte, um auf den Prozess der Digitalisierung gut vorbereitet zu sein?
• Wie definieren die Führungskräfte ihre Rolle im Prozess der Digitalisierung?

In Kürze wird der Bericht hier veröffentlicht.

Landkreis Lüneburg: Moderne Arbeitswelten im Landkreis Lüneburg am 20. Januar 2022

Im Jahr 2021 hat die Verwaltung des Landkreises Lüneburg das Projekt „Moderne Arbeitswelten im Landkreis Lüneburg“ ins Leben gerufen. Mit einem neuen Raumkonzept für das Verwaltungsgebäude und der Möglichkeit, von Zuhause zu arbeiten, möchte der Landkreis eine moderne Arbeitswelt für ihre Mitarbeitenden schaffen. Aus Perspektive der Verwaltung stellt sich die Frage, wie moderne Arbeitswelten der Zukunft aussehen können und wie sie sich aktiv gestalten lassen.

Der Workshop befasste sich mit folgenden Punkten:

• Welche Erfahrungen machten die Mitarbeitenden bisher im Homeoffice?
• Welche Herausforderungen ergaben sich durch die Umstellung in Bezug auf Privatleben und Beruf sowie Technik und Ausstattung?
• Wo sehen die Mitarbeitenden noch weitere Verbesserungspotenziale?
• Welche Wünsche ergeben sich mit Blick auf moderne Arbeitswelten und das mobile Arbeiten?

In Kürze veröffentlichen wir den Bericht hier.